NJ og NHO har reforhandlet Hovedavtalen mellom partene. Vi ble enige om en protokoll som ansvarliggjør arbeidsgivere rundt rutiner knyttet til belastende oppdrag, og for redaksjonelle medarbeidere som opplever trusler og trakassering.
Ble enige: Forhandlingslederne Elin Nykaas (NJ) og Gro Øien (NHO).
Partene ble enige om følgende protokolltilførsel:
«NHO/MBL og NJ er enige om viktigheten av å ivareta de redaksjonelt ansatte i utøvelsen av yrket. Partene forutsetter derfor at bedriften og de tillitsvalgte samarbeider om å etablere rutiner for å ivareta, og sørge for nødvendig oppfølging av, ansatte som utfører belastende oppdrag, utsettes for trakassering eller mottar trusler, relatert til utøvelsen av yrket.»
I tillegg er vi enige om enkelte språklige endringer.
– Vi er særlig fornøyd med å ha fått forståelse for at våre medlemmer opplever belastninger på jobben. Vi ser frem til at arbeidsgivere og tillitsvalgte skal drøfte dette. Nå skal gode rutiner komme på plass på de respektive arbeidsplasser, sier forhandlingsleder Elin Nykaas.
Forhandlingsutvalget fra NJs besto av Elin Nykaas (forhandlingsleder), Margrethe Håland Solheim, Hanna Haug Røset, Mads Backer-Owe og Lars Døvle Larssen.
Norsk Journalistlags forhandlingsutvalg som møtte NHO: Elin Nykaas (forhandlingsleder), Lars Døvle Larssen, Mads Backer-Owe, Margrethe Håland Solheim og Hanna Haug Røset .
NJ har i dag sagt opp rammeavtalen for frilansere inngått mellom NJ og MBL. – Avtalen var ikke god nok for våre medlemmer, sier forhandlingsleder Margrethe Håland Solheim.
24. mars 2026
I februar bisto NJs advokater et medlem i en sak om krav på fast ansettelse. Dommen er nå klar.
23. mars 2026
Prisen Årets avistegning deles ut av Norsk Journalistlag, Mediebedriftenes Landsforening og Norsk Redaktørforening i fellesskap. Nå inviterer vi til å sende inn gode kandidater fra fjoråret. Frist for innsending er 26. mars.
19. mars 2026
Fant du det du lette etter?