Vi ble enige med NHO
NJ og NHO har reforhandlet Hovedavtalen mellom partene. Vi ble enige om en protokoll som ansvarliggjør arbeidsgivere rundt rutiner knyttet til belastende oppdrag, og for redaksjonelle medarbeidere som opplever trusler og trakassering.
Ble enige: Forhandlingslederne Elin Nykaas (NJ) og Gro Øien (NHO).
Partene ble enige om følgende protokolltilførsel:
«NHO/MBL og NJ er enige om viktigheten av å ivareta de redaksjonelt ansatte i utøvelsen av yrket. Partene forutsetter derfor at bedriften og de tillitsvalgte samarbeider om å etablere rutiner for å ivareta, og sørge for nødvendig oppfølging av, ansatte som utfører belastende oppdrag, utsettes for trakassering eller mottar trusler, relatert til utøvelsen av yrket.»
I tillegg er vi enige om enkelte språklige endringer.
– Vi er særlig fornøyd med å ha fått forståelse for at våre medlemmer opplever belastninger på jobben. Vi ser frem til at arbeidsgivere og tillitsvalgte skal drøfte dette. Nå skal gode rutiner komme på plass på de respektive arbeidsplasser, sier forhandlingsleder Elin Nykaas.
Forhandlingsutvalget fra NJs besto av Elin Nykaas (forhandlingsleder), Margrethe Håland Solheim, Hanna Haug Røset, Mads Backer-Owe og Lars Døvle Larssen.
Norsk Journalistlags forhandlingsutvalg som møtte NHO: Elin Nykaas (forhandlingsleder), Lars Døvle Larssen, Mads Backer-Owe, Margrethe Håland Solheim og Hanna Haug Røset .
Finske YLE øver på krig
Finske YLE har måttet tåle større økonomiske kutt de siste årene, men lovens paragrafer om at den finske søsterkringkasteren til NRK skal ha høy beredskap og fortsette virksomheten gjennom større og mindre samfunns-kriser består.
10. februar 2026
Vi ble enige med Virke
Torsdag ettermiddag ble NJ og Virke enige om en ny fireårig hovedavtale/parallellavtale.
6. februar 2026
Ledig stilling: Jurist til arbeidslivsavdelingen
Norsk Journalistlag (NJ) søker en engasjert jurist med kompetanse på individuell og/eller kollektiv arbeidsrett, til vår arbeidslivsavdeling.
3. februar 2026
Fant du det du lette etter?